Cotidiano

BÚSSOLA OPEN PLANNING GESTÃO EMPRESARIAL 2026 - 2028 Estratégia em Três Horizontes h2h na prática: Propósito da Bússola Orientar a Open Planning Gestão Empresarial na transição de uma consultoria altamente intelectualizada para uma plataforma estratégica escalável, sem perder essência, profundidade e autoridade . A bússola responde a três perguntas-chave: •. Onde estamos agora? •. O que precisamos consolidar? •. Para onde vamos crescer com coerência? HORIZONTE 1 — O

Open Planning Gestão Empresarial — Análise Construtiva de 2025 e os Próximos Passos para 2026 O ano foi de consolidação de identidade e maturidade intelectual . A Open Planning Gestão Empresarial deixou definitivamente de ser apenas uma consultoria operacional para se posicionar como uma plataforma de pensamento estratégico h2h , com voz própria, narrativa clara e autoridade construída não por volume, mas por consistência conceitual . Houve três avanços relevantes: 1º .

Fé sem instituição: quando o afastamento é um ato de responsabilidade. Por Marcelo Miragaia Vivemos um tempo em que afastar-se das instituições religiosas costuma ser interpretado como perda de fé, esfriamento espiritual ou rebeldia. Essa leitura, embora comum, é simplista — e, muitas vezes, injusta. Há trajetórias em que o afastamento institucional não representa ruptura com a fé, mas, paradoxalmente, um esforço consciente para preservá-la . Instituições religiosas cumprem u

Durante muito tempo, o debate público foi conduzido por uma confusão conceitual perigosa: a ideia de que toda fraqueza é, por definição, virtude moral, e que toda opressão implica inocência. No entanto, a realidade — histórica, social e humana — é mais complexa. Não se trata de suportar os fracos e os oprimidos, mas de reconhecer e proteger os fracos e os inocentes. Essa distinção, frequentemente ignorada, é o ponto de partida para qualquer reflexão séria sobre ética, justiça

Quando a liberdade some, a população reconhece o risco. Quando a falsa liberdade se instala, o risco se mascara — e é aí que mora a corrosão estrutural. O mecanismo da erosão silenciosa: A falsa democracia opera como um sistema sofisticado de dissonância institucional: • discursos que prometem pluralidade, • processos que reforçam centralização, • decisões que simulam participação, • ambientes que punem divergência, • narrativas que constroem uma sensação artificial de normal

Pergunta ousada… quase um xeque-mate no ego humano, hein? Até que ponto estamos dispostos a abrir mão de vencer o outro… para escolher amar o outro — e, assim, vencer com o outro? Estar disposto a não vencer o próximo, mas amar o próximo, é abrir mão da vitória que massageia o ego para escolher a vitória que transforma o mundo. É trocar o pódio pelo propósito. É entender que a maior conquista não é passar por cima — é caminhar junto. Talvez o verdadeiro “vencer” para o próxim

Estejamos sempre atentos: nenhuma enfermidade surge para acolher. Sua verdadeira intenção é retirar — muitas vezes em silêncio — aquilo que temos de mais precioso: tempo, vitalidade e a oportunidade de uma vida bem vivida. Não se deixe enganar pelo apelo emocional da doença, que tenta se colocar como “centro das atenções”. Ela não merece esse lugar. Desprenda sua mente, seu espírito, sua alma e até mesmo seu corpo de toda forma de enfermidade. E, em fé, alinhe sua existência

Aonde está a coerência de tirar recursos do orçamento familiar, das mesas das famílias, de quem trabalha para dar para quem não trabalha? Essa pergunta incomoda e talvez seja exatamente esse o ponto. Vivemos em um modelo em que o esforço produtivo é constantemente pressionado e penalizado, enquanto a dependência, muitas vezes, é romantizada como política social. Mas vamos ser honestos: transferir renda sem critério, sem prazo e sem plano de autonomia não é justiça — é dependê

Essa frase é um lembrete direto e verdadeiro: resultado não é fruto do acaso, é consequência de esforço contínuo. Não existe “atalho” que substitua o trabalho comprometido, a constância e a entrega diária. Mas “ralar” aqui não se limita ao esforço físico ou à quantidade de horas. É sobre consciência de propósito, inteligência emocional e disciplina para fazer o que precisa ser feito — mesmo quando o reconhecimento ainda não chegou. No dia a dia corporativo: • “Ralar” é estuda

A Regra de Ouro no Brasil é um princípio fiscal constitucional que impede que as despesas do governo com endividamento superem as despesas de capital, ou seja, investimentos que geram benefícios futuros. Essa regra protege as gerações futuras, (…). Interessante e relevante não é,  mas NÃO É ESSA REGRA DE OURO que quero fazer uma reflexão e compartilhar com vocês. “Assim, em tudo, façam aos outros o que vocês querem que eles lhes façam; pois esta é a Lei e os Profetas" . Je