
NOSSOS SERVIÇOS
Conheça a nossa especialidade
COMPREENSÂO E CONSELHO ESTRATÉGICO E TÁTICO.
Consultoria especializada, rápida e com um adequado investimento para micro, pequenas e médias empresas.
Todo negócio de sucesso começa com conselhos eficientes e uma conexão genuína entre cliente e consultoria. A Open Planning aplica conhecimento de mercado validado, aliado à inovação, oferecendo:
• Definição de um novo rumo estratégico para o negócio.
• Acesso rápido a conhecimento tático e prático para posicionamento de marca e serviços.
• Uma visão estratégica e um diferencial competitivo alinhado ao cenário atual.
🧩 Estruturamos a análise com base em seis pilares: Negócio, Produtos e Serviços, Mercado, Marketing H2H e Comercialização, Gestão Administrativa e Organizacional e Avaliação de Riscos.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E TÁTICO DE MARKETING H2H.
Consultoria especializada, rápida e com um adequado investimento para micro, pequenas e médias empresas.
Planejamento estratégico, tático e dinâmico, fundamentado em inovação disruptiva e nos pilares do Marketing Human to Human (h2h):
🧩 A. Etapas Base:
1. Propósito
2. Diagnóstico
3. Análise SWOT
4. Objetivos
5. Estratégias e Táticas
6. Marketing Mix
7. Cronograma
🧩 A.1 Projeto de Ciclo Completo h2h:
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Diagnóstico de cultura e comportamento;
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Workshops com lideranças e equipes;
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Definição de propósito, missão, visão e valores humanizados;
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Planejamento estratégico com metas h2h (clientes, colaboradores e sociedade);
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Acompanhamento mensal da execução.
🧩 A.2 Sprint de Estratégia h2h:
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Diagnóstico;
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Matriz estratégica com foco em diferencial humano;
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Roadmap.
🧩 A.3 Oficina de Propósito Cultural h2h (One-Shot ou Série de Encontros):
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Diagnóstico;
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Condução de oficina com ferramentas como: Circle, Ikigai, etc.;
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Painel de propósito com linguagem h2h.
🧩 A.4 Assinatura de Acompanhamento Estratégico h2h:
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Check-in;
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Atualização de metas com indicadores humanos;
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Coaching com lideranças e Squads;
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Avaliação de engajamento e clima.
🧩 A.5 Mentoria Estratégica h2h:
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Sessões Mensais 1:1;
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Acompanhamento de desafios específicos;
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Curadoria de insights estratégios.
🧩 Diferenciais para Reforçar o Valor h2h
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Imersão com escuta ativa real;
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Ferramentas visuais e colaborativas (Miro, Canvas, etc.);
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Indicadores de bem-estar e engajamento;
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Material de entrega claro e humanizado.
🧩 Conceitos Base:
• Design Thinking
• Lógica Dominante de Serviços (S-DL)
• Digitalização
🧩 Vantagens:
• Redefinição do posicionamento estratégico.
• Planejamento formal e prático de Marketing h2h.
• Identidade, reputação mercadológica e diferencial competitivo atualizados.
TREINAMENTO TÁTICO E DINÂMICO EM PERFORMANCE DE VENDAS
Consultoria especializada, rápida e com um adequado investimento para micro, pequenas e médias empresas.
Treinamento com foco em performance, metas tangíveis e alinhamento entre equipe e produtividade.
🧩 Nosso conceito:
Vendas não é passividade — é reprogramação mental contínua, onde cada repetição eleva o desempenho.
🧩 Essência do treinamento:
• Superação da zona de conforto.
• Busca incansável pela excelência.
• Desenvolvimento de habilidades como resiliência, paciência, disposição e foco em resultados.


GESTÃO DE PESSOAS E PROCESSOS
Consultoria especializada, rápida e com um adequado investimento para micro, pequenas e médias empresas.
Gestão centrada na confiança, comprometimento mútuo e alinhamento com os objetivos da empresa.
🧩 Aplicações:
• Práticas para o desenvolvimento do capital humano.
• Análise e fortalecimento da cultura organizacional.
• Liderança e engajamento.
• Gestão de relacionamento.
• Monitoramento de processos e desempenho.
• Suporte estratégico para a tomada de decisões.
PESSOAL E COMPLIANCE TRABALHISTA
Consultoria especializada, rápida e com um adequado investimento para micro, pequenas e médias empresas.
Atuação consultiva e estratégica para garantir conformidade legal, eficiência na gestão de pessoas e mitigação de riscos.
🧩 Práticas:
• Estruturação de políticas internas alinhadas à cultura da empresa.
• Revisão contratual (CLT e prestadores de serviço).
• Apoio na seleção e contratação.
• Auditoria de folha, ponto e benefícios.
🧩 Compliance Trabalhista: Boas Práticas
• Orientação quanto à CLT.
• Avaliação de riscos trabalhistas do modelo de negócio.
• Planos de fiscalização e readequação interna.
• Criação de códigos de conduta e políticas institucionais.
• Estruturação de canais de denúncia e treinamentos.
• Programas de conformidade para prestadores de serviço (evitando responsabilidade subsidiária/solidária).










