Open Blog h2h Strategy

Quando a liberdade some, a população reconhece o risco. Quando a falsa liberdade se instala, o risco se mascara — e é aí que mora a corrosão estrutural. O mecanismo da erosão silenciosa: A falsa democracia opera como um sistema sofisticado de dissonância institucional: • discursos que prometem pluralidade, • processos que reforçam centralização, • decisões que simulam participação, • ambientes que punem divergência, • narrativas que constroem uma sensação artificial de normal

Pergunta ousada… quase um xeque-mate no ego humano, hein? Até que ponto estamos dispostos a abrir mão de vencer o outro… para escolher amar o outro — e, assim, vencer com o outro? Estar disposto a não vencer o próximo, mas amar o próximo, é abrir mão da vitória que massageia o ego para escolher a vitória que transforma o mundo. É trocar o pódio pelo propósito. É entender que a maior conquista não é passar por cima — é caminhar junto. Talvez o verdadeiro “vencer” para o próxim

Por Open Planning Há um equívoco perigoso ganhando espaço nos discursos do mercado: o de que o Gestão Marketing Human to Human (h2h) representa um modelo mais “leve”, menos estruturado ou com menos cobrança por resultados. Nada poderia estar mais distante da realidade. Uma empresa fundamentada na Gestão Marketing h2h não é um negócio solto, sem metas, objetivos ou indicadores. Muito pelo contrário: ela é profundamente estruturada, orientada por dados, metas e performance —

Estejamos sempre atentos: nenhuma enfermidade surge para acolher. Sua verdadeira intenção é retirar — muitas vezes em silêncio — aquilo que temos de mais precioso: tempo, vitalidade e a oportunidade de uma vida bem vivida. Não se deixe enganar pelo apelo emocional da doença, que tenta se colocar como “centro das atenções”. Ela não merece esse lugar. Desprenda sua mente, seu espírito, sua alma e até mesmo seu corpo de toda forma de enfermidade. E, em fé, alinhe sua existência

Aonde está a coerência de tirar recursos do orçamento familiar, das mesas das famílias, de quem trabalha para dar para quem não trabalha? Essa pergunta incomoda e talvez seja exatamente esse o ponto. Vivemos em um modelo em que o esforço produtivo é constantemente pressionado e penalizado, enquanto a dependência, muitas vezes, é romantizada como política social. Mas vamos ser honestos: transferir renda sem critério, sem prazo e sem plano de autonomia não é justiça — é dependê

Vamos olhar como o paradigma do marketing h2h (Human-to-Human) impacta cada etapa clássica de um Planejamento Estratégico de Marketing — propósito, diagnóstico, SWOT, objetivos, estratégia, marketing mix e cronograma. Propósito O que mudou: Tradicionalmente, o propósito de uma empresa ou marca era definido de forma mais institucional (“ser líder de mercado em X”, “oferecer soluções inovadoras …”). Com o h2h , o foco desloca‐se para a humanização desse propósito, mostrando q

O h2h – Human to Human é a evolução natural do tradicional “vender produto”. Ele parte da lógica de que as pessoas compram “serviços” de pessoas, e não de vitrines, scripts ou tabelas. No varejo, isso muda tudo: o foco deixa de ser a peça e passa a ser a relação. Um Treinamento de Vendas h2h é um programa que capacita vendedores e gestores a criarem conexões reais, melhorar a comunicação, entender o comportamento humano e transformar cada contato em uma experiência signific

No cenário atual, onde muitos sabem o que fazer, mas poucos conseguem transformar intenção em execução consistente e recorrente, o Conselheiro Ativacional surge como uma figura estratégica para impulsionar pessoas e negócios. Ele atua na interseção entre estratégia, comportamento humano e prática diária. Não entrega apenas conselhos: entrega movimento. Converte estratégia em ação Mais do que planejar, ele ajuda a estruturar os próximos passos — de forma clara, objetiva e men

Em qualquer negócio que dependa de relações não basta falar só de processos, metas ou indicadores. É preciso também falar de pessoas. E é exatamente aqui que entra a Gestão de Pessoas h2h (Human to Human): uma abordagem que integra resultado, cultura e comportamento humano de forma estratégica. A essência do h2h é simples e poderosa: gente liderando gente, com método, clareza e humanidade. O que define uma Gestão de Pessoas h2h Desenvolvimento real de talentos Mais do que

O Mkt h2h entende que: não necessariamente. Trabalhar menos pode ser um meio, mas não é o fim. Qualidade de vida está muito mais ligada a como e por que você trabalha — e o quanto o trabalho se encaixa no que te faz bem — do que à simples quantidade de horas. Qualidade de vida é equilíbrio, não ociosidade Trabalhar menos, se for apenas reduzir carga sem propósito, pode gerar até o efeito contrário: sensação de vazio, improdutividade e perda de sentido. Já equilibrar o trabal

Essa frase é um lembrete direto e verdadeiro: resultado não é fruto do acaso, é consequência de esforço contínuo. Não existe “atalho” que substitua o trabalho comprometido, a constância e a entrega diária. Mas “ralar” aqui não se limita ao esforço físico ou à quantidade de horas. É sobre consciência de propósito, inteligência emocional e disciplina para fazer o que precisa ser feito — mesmo quando o reconhecimento ainda não chegou. No dia a dia corporativo: • “Ralar” é estuda

A Regra de Ouro no Brasil é um princípio fiscal constitucional que impede que as despesas do governo com endividamento superem as despesas de capital, ou seja, investimentos que geram benefícios futuros. Essa regra protege as gerações futuras, (…). Interessante e relevante não é,  mas NÃO É ESSA REGRA DE OURO que quero fazer uma reflexão e compartilhar com vocês. “Assim, em tudo, façam aos outros o que vocês querem que eles lhes façam; pois esta é a Lei e os Profetas" . Je

Propósito Defina o propósito não apenas como “o que fazemos”, mas “por que fazemos” e “quem queremos que se sinta parte disso”. Coloque voz humana no texto do propósito. Exemplo: “Queremos que [cliente] – que é uma pessoa com desafios, sonhos e rotina – possa …” Diagnóstico Além de analisar dados quantitativos (market share, crescimento, concorrentes), faça entrevistas, ou escutas profundas com clientes reais, personas bem desenhadas com “voz humana”, jornadas de usuário que

O que tem acontecido nas gôndolas, onde de forma silenciosa produtos vêm penalizando o consumidor e sua fidelidade, e ninguém parece “tomar conhecimento”? Há algum tempo assumi a responsabilidade de gerenciar e abastecer nossa casa por meio de compras semanais e/ou quinzenais em supermercados. No início dessa gestão do “Lar”, identifiquei que, pontualmente, uma ou outra embalagem/marca estava “encolhendo”, embora o preço permanecesse inalterado. Confesso que fiquei muito inco

Ao contrário dos modelos tradicionais como B2B (Business to Business) ou B2C (Business to Consumer), o h2h – Human to Human – parte do princípio de que todo marketing, comunicação e venda acontece entre pessoas, mesmo quando mediadas por empresas. O foco está em: • Empatia • Relacionamento genuíno • Humanização da marca • Diálogo transparente • Valorização de histórias e emoções Como as empresas brasileiras têm aplicado o h2h? 1. PMEs (Pequenas e Médias Empresas) Estão na l

Nada mais prático para nos ajudar a entender o que é planejar do que o nosso próprio cotidiano. Imagine VOCÊ chegando em casa depois de mais um dia em que precisou extrair energia até o limite, para que tudo em que está inserido se movesse em harmonia, em determinada direção e sentido. Ao chegar, depara-se com a realidade de que ainda não acabou: seu habitat também exige sua energia realizadora para que VOCÊ continue apto para os amanhãs. Só depois de concluir tudo — encerra